三分公司  為全面貫徹落實政府和主管部門、集團公司關(guān)于慶祝建黨100周年期間安全生產(chǎn)工作的部署要求，三分公司提前部署，強化安全措施，深入開展自查自糾，提高駕駛員安全意識，確保節(jié)日期間行車安全形勢平穩(wěn)。    迅速行動。三分公司召開管理人員會議，要求提高政治站位，充分認識做好黨的百年大慶期間行車安全工作的重要性、緊迫性，高度重視、高度警醒、高度負責，牢牢守住安全生產(chǎn)紅線底線，落實好各項安全管理規(guī)定。    提前布置。根據(jù)集團公司關(guān)于慶祝建黨100周年開展安全穩(wěn)定綜合大檢查的通知，對駕駛員使用和培訓教育、動態(tài)監(jiān)控管理情況及車輛技術(shù)狀況進行更深入細致的排查整治，確保安全教育全覆蓋，隱患動態(tài)清零無死角，堅決遏制嚴重違法違規(guī)行為發(fā)生。    嚴格安管責任落實。與駕駛員逐個簽訂《七一行車安全目標責任書》，要求深刻吸取外部事故教訓，舉一反三，提高行車安全意識，嚴格落實行車安全各項管理規(guī)定，杜絕車輛強超強會...

    近日，南召分公司召開安委會成員和全體行管后勤人員參加的“12328”電話投訴管控受理工作培訓會。培訓會議強調(diào)，作為道路客運從業(yè)人員，我們不僅要確保旅客出行安全，強化安全生產(chǎn)管理工作，還要加強服務質(zhì)量教育培訓做到文明優(yōu)質(zhì)服務，讓所有乘客在乘車出行中溫馨而高興，確保無投訴事件發(fā)生。    “12328”熱線作為全國統(tǒng)一的交通運輸服務監(jiān)督電話，業(yè)務范圍覆蓋公路、水路、道路運輸、城市客運、海事、搜救等業(yè)務領域，是各級交通運輸主管部門傾聽民聲、暢通民意、匯集民智的重要載體，是廣大人民群眾表達意愿心聲、反映利益訴求、參與行業(yè)治理的重要渠道。（馬福莉）...

    南陽汽車總站為確保所有站場、場所在高溫季節(jié)的整體安全，落實好集團公司綜合辦提出的有關(guān)要求，6月8日上午，該站主管安全領導和安管人員對各科辦、租賃商戶等用電單位進行細致的安全檢查，對大功率用電設備線路進行安全測試，向有關(guān)責任人強調(diào)設備安全使用的操作規(guī)范和要求，同時要求各科辦，不得在場區(qū)出現(xiàn)電動車充電、滅火器放置無序的現(xiàn)象，保證平安度夏。(綜合辦)...

    按照客運公司定編定員競爭上崗分流安置工作實施方案要求，以集團公司提出的“精準轉(zhuǎn)型、精準轉(zhuǎn)崗”為指導，五分公司在工作流程中注重體現(xiàn)“公開、公平”原則，比較順利地完成了此項工作任務。    五分公司成立領導小組并迅速召開職工代表會，審議通過本單位定編定員競爭上崗分流安置方案；及時公布競聘崗位的任職條件、崗位職責、上崗要求等，通過組織公開報名和資格審查，于5月18日召開定編定員競聘上崗答辯會，競聘人員針對應聘崗位，現(xiàn)場陳述個人基本情況、工作業(yè)績、競爭優(yōu)勢、下步工作打算，現(xiàn)場進行打分評議。    此次定編定員競爭上崗分流安置工作，達到了人盡其才、人盡其用。定編定員，壓縮了機構(gòu)和后勤人員，如門衛(wèi)上有駕駛技術(shù)的職工轉(zhuǎn)到了公車駕駛員崗位。多渠道分流安置員工，實現(xiàn)了靈活就業(yè)，如設立旅游業(yè)務部，既拓展了原有業(yè)務，又分流了一部分人員。（王向燕）...

圖為定制客運公司助考車輛整裝待發(fā)     定制客運公司 組建“宛運出行愛心助考”車隊，管理人員及駕駛員踴躍加入護考隊伍，6月7日—8日高考期間，為一線考生及家長提供力所能及的愛心服務。    為幫助廣大考生“方便、快捷”地抵達考場，定制客運公司投入豪華商務車輛10臺，系上黃絲帶，粘貼“愛心助考”標識，在南陽城區(qū)各大考點附近行駛，看到考生主動詢問，熱情服務。高考期間護送考生及家長20余人次。（袁坤）     淅川分公司 在6月6日—8日高考期間派出12輛大巴車，順利完成淅川縣一高、二高、五高三所學?？忌透哒修k監(jiān)考老師的接送任務。    淅川分公司接到任務后，根據(jù)學校要求和車輛狀況，在不影響班車正常運營的情況下作出合理安排。分公司對參加運輸?shù)能囕v全面檢查，在車上放有應急藥品及橡皮擦、鉛筆等考試用品的“高考...

    近期，云陽分公司根據(jù)集團公司提出的時間節(jié)點安排，在客運公司指導下進行定編定員競聘上崗。分公司召開職工代表大會、全體職工大會，確定了定崗定編定員具體崗位。經(jīng)過公開報名、資格審查、公示等程序，確定了符合條件的競聘人員。在競聘大會上，經(jīng)過現(xiàn)場競聘演講和民主測評，最終確定了各競聘崗位人員。    定編定員競聘上崗是落實集團公司關(guān)于“精準轉(zhuǎn)型，精準轉(zhuǎn)崗”要求，有利于企業(yè)生存發(fā)展和員工職業(yè)多元化選擇，防止人浮于事，提升在崗人員工作積極性、工作效能的重要舉措。通過定編定員競聘上崗，有效調(diào)動員工積極性，實現(xiàn)員工個人能力和價值提升，讓員工深刻體會到“一茶一飯”來之不易，珍惜集團公司提供的工作崗位。    競聘人員在競聘上崗中紛紛表態(tài)，要積極參加集團公司開展的“發(fā)揚三牛精神，爭當三牛式模范”活動，爭當勤勉工作、成績突出的孺子牛，敢為人先、創(chuàng)新發(fā)展的拓荒牛，不懼困難、艱苦...